Tutto sul reskilling in azienda
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Change management: i vantaggi dell’e-learning continuo per innovare
Possiamo definire il change management (in italiano “gestione del cambiamento”) come quell’approccio strutturato applicabile a persone, gruppi e organizzazioni che consente di transitare da una...Leggi di più -
Digital literacy: allarme competenze, quali mancano nelle imprese
Con il termine digital literacy, in italiano alfabetizzazione digitale, si intende la capacità di accedere, gestire, comprendere, integrare, comunicare, valutare e creare informazioni in modo sicuro...Leggi di più -
Continuous Learning: come si impara nell’era digitale e come metterlo in pratica
Come leva fondamentale per accogliere e favorire l’innovazione, sempre più fondamentale appare la creazione di un ambiente aziendale che favorisca il Continuous Learning. I numeri dimostrano...Leggi di più -
Digital mindset: come coltivarlo per innovare
Iniziamo con il chiederci: cos’è il digital mindset? Prendiamo in prestito un’efficace e ancora valida definizione da uno studio di Vivienne Benke del 2013: "Il digital mindset è costituito da...Leggi di più -
Competenze 4.0: 7 skill indispensabili in azienda nel 2021
Quali sono le competenze 4.0 necessarie nel 2021? L’emergenza Coronavirus ha dato una forte accelerazione verso la trasformazione digitale in tutti i settori. Dai software di Project Management per...Leggi di più -
Digital soft skill: come si mappano e come si integrano in azienda
Le digital soft skill rappresentano la chiave per dominare l’innovazione e fruttarne al meglio le sue potenzialità. Nell’era dell’industria 4.0, dove, secondo un’analisi realizzata dal...Leggi di più -
Formazione aziendale online: i migliori formati e strumenti 2021
Cosa ci aspetta questo nuovo anno di formazione aziendale online? Secondo Forbes, il mercato mondiale dell'e-learning varrà 325 miliardi di dollari nel 2025. Considerando che nel 2014 la cifra...Leggi di più -
Digital Reskilling, la leva della digital transformation
La parola chiave di oggi è chiara: riqualificazione. O meglio, digital reskilling. Secondo uno studio del McKinsey Global Institute, entro la fine del decennio circa 375 milioni di lavoratori...Leggi di più -
Microlearning: cos’è e perché serve alla formazione aziendale
Il microlearning è un approccio flessibile e dinamico alla formazione, aziendale e non solo. Vediamo nello specifico cos’è e perché è fondamentale includerlo nelle strategie formative di...Leggi di più
